仕事に対しての評価とは何か？

一生懸命頑張っているからといって評価される時代ではない。

それでは、何を持って評価されるか？

結果が全てである。

会社であれば、利益を上げることである。

どんなに頑張っていても、結果を出せなければ、仕事をしていないのと同じである。

仕事に置いてすべき努力とは、結果を導き出すことのできる、正しい努力を継続する事である。

まずは、しっかりとした、目標を立て、その目標を達成するためには、今何をすべきかを正しく理解していなければ、目標を達成する事は出来ない。

後は、時間を大切にする事と、時間を遵守する事。

できたらいいなとか、やりたいなとか、漠然とした甘い考えをするのではなく、何ができるか、何をすべきか、何を求められているかを常に掘り下げて考える事が大切である。

やる前から、結果は決まっていることがおおい。

その事実に1日も早く気付けるかが大切である。

失敗は財産であるというが、

財産になるかならないかは、失敗をどう捉え、失敗から何を学ぶかが大切である。

と

自分に言い聞かせて、仕事をする

何が正解か、何が間違っているかわからないが、自分の生き様に恥じないよう、ぶれないように。 自分らしく強く生きていきたい。